涪城信用联社：创新员工管理

    近日，涪城区信用联社展开了虎年第一大考，分五批举办了员工等级考试。全区410位员工，分成中层干部、综合岗、客户经理岗、柜员岗、保卫岗、后台服务岗六个类别参加考试，考试内容主要是针对各岗位日常工作中涉及到的基本技能操作和理论知识。

    通过此次员工等级考试，按照考试成绩与考核考评情况相结合的原则，将分岗位划分所有员工为五个等级，同时，将按级实行差异化的岗位工资，推行差异化的权限管理和职责划分。进一步优化联社人力资源配置，提高员工的知识水平和业务素质，规范了员工职业岗位等级管理。(杨海云  勾通)