今年以来，三台县新生镇党委政府认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记的系列重要讲话，以及县委县政府关于进一步加强干部队伍建设的相关会议要求和文件精神，高度重视抓好干部队伍建设，采取了一系列行之有效措施，切实加强改进镇村（社区）干部队伍的建设管理。
一、高度重视，不断加强干部队伍整体素质提升。新生镇针对新形势下对干部素质提出的新要求，该镇依托镇党委党校，坚持把教育培训作为提高基层干部履职能力的有效抓手。该镇党委书记胡平，镇党委副书记、镇长刘伟亲自备课，亲自给镇党委党校学员讲党课，讲党的传承史和党的优良传统及抓好干部队伍建设工作的重要性，要求党校学员要积极坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权。并通过邀请有关专家授课、经验交流、外出观摩、专题测试等方式，提高干部的业务能力和综合素质。镇党委副书记李乔益经常过问主动抓好镇党委党校的经常性工作，使党校工作有人抓，有人管。镇党委委员、组织统战委员何湘向笔者说道，新生镇党委政府积极推进和加强干部选拔任用制度改革，注重选拔有能力、有担当、有作为的优秀年轻干部，将其放在重点工作的第一线，促其砥砺成才，担当作为，为推进乡村振兴战略和社会经济发展作出积极贡献。
二、加强管理，不断夯实推进干部队伍作风建设。新生镇为切实加强干部日常管理，今年以来，镇党委先后陆续制定出台了机关干部、村（社区）干部的日常管理、周一工作例会、周五下午城乡环境综合整治提质行动保洁大扫除等工作制度，同时由镇纪委和镇党政综合办加强对干部日常监督，狠抓制度落实。通过一系列制度规范，全镇干部工作作风明显得到改善。同时，通过开展系列党的主题教育等措施，加强了干部队伍的思想政治教育，引导党员干部树立好正确的人生观、权力观、地位观、利益观、价值观，不断夯实拥护“两个确立”、认真践行“两个维护”的思想根基，主动担当作为，切实引导各级干部转变工作作风，努力提高干部服务群众的质量和效率，扎实有效的推进各项工作出亮点，出特色，出成效，出成绩，上台阶，上水平。
三、坚持正确选人用人导向，不断优化干部队伍建设。新生镇严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《三台县机关事业单位股级干部选拔任用办法》等有关规定，不断规范完善机关干部和镇村（社区）各级干部的德、能、勤、绩、廉、劳的综合素质评价的考核，以及干部的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等干部选拔的必要程序，按照规定完善的民主推荐、民主讨论、民主测评制度，使程序成为不可逾越的屏障，防止简单以票取人，将座谈、走访、推荐、考核、测评结果在一定范围公开，营造了风清气正干部选拔任用的良好环境，为年轻干部的成长和为想干事、能干事、能办事、会办事，真心服务群众的优秀干部搭建好学习锻炼成长的工作晋升平台，更好的促进各项工作的全面扎实开展，使完成的各项工作落地见效，又好又快地完成好年度工作目标任务，使完成的各项工作走在最前列。（新生镇余小旺）
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