富德生命人寿副总经理李继槐一行到安徽开展2018年度分公司班子民主考评工作

11月18日-19日，公司副总经理李继槐一行莅临安徽开展2018年度分公司班子民主考评会。安徽分公司总经理室成员、分公司各部门负责人、各中支总经理室成员、员工代表共计30余人参加了会议。

会议伊始，安徽分公司总经理阎济东代表安分全体员工对李继槐总一行表示热烈的欢迎。会上，李继槐总作为此次考评组组长发表重要讲话。李继槐总指出，本次民主考评是对干部工作能力及个人作风的全方位考核。通过考评客观评价核心干部的履职情况，其目的是希望干部能够真正符合岗位的要求。同时李继槐总就本次民主考评也提出三点要求：一、被访谈人员要站位大局，充分认识考评工作的重要性，充分认识考评对干部总结经验、查找不足、改进工作的重要意义，同时与会人员要积极配合、客观公正指出被考评人的成绩与不足，帮助班子领导在未来工作中修正不足；二、被考评人要端正态度、虚心接受批评。要有开放的胸怀，把考评工作当做是一种改进工作的方法，自觉接受群众的监督；三、考评小组成员应严格按照考评工作要求开展工作。全体与会人员需客观真实的向考评小组反馈班子成员情况，从而帮助干部找准自身的问题，也为公司对于管理干部的奖优罚劣提供参考依据。

后，总公司考评小组成员对此次考评的内容、流程及要求进行宣导。

会上，安徽分公司班子成员依次向总公司考评小组就2018年个人履职情况、存在的不足及改进措施、未来工作规划进行了现场述职。分公司总经理阎济东指出，2019年安徽分公司将继续坚持发展目标不动摇，在进一步推进安分新三年发展战略，打造“健康安分、卓越安分”的同时，把做大个、银双线期缴价值，做强续期业务品质以及“做一家好公司”作为核心经营目标和发展愿景；进一步优化干部队伍，夯实业务发展基础，提升客户服务水平，打造核心竞争能力，把更加强大的安徽分公司带向新时代！

述职会后，与会人员按照要求完成线上民主测评及现场一对一访谈工作。

此次民主考评，不仅能让安徽分公司进一步正视自身的进步与不足，同时也为打好即将到来的开门红战役坚定了信心。未来安徽分公司全体员工将在总公司的正确引领下，在以分公司阎济东总为核心的班子成员的带领下，全体安分生命人必将勠力同心，使命必达共同为建设“卓越安分健康安分”新三年战略目标的实现而不懈奋斗，为富德生命的转型发展、价值提升贡献力量！（文/安徽分公司）