富德生命人寿天津分公司D类干部“潜才计划”入库仪式隆重召开

2018年11月8日，天津分公司D类干部“潜才计划”入库仪式在分公司21层大会议室隆重召开，首批入库的8名潜才和相应的辅导人参加了此次仪式，天津分公司负责人胡胜凯、副总经理何继元、副总经理王涛也亲临现场。

会上，人力资源部李秀玮就D类干部“潜才计划”的培养计划、培养方式、潜才库的管理与使用等做了全面细致的讲解。随后，营运部高畅笛代表潜才发言，道出了公司基层岗位的心声，从懵懂的实习生成长为专业的客服人员，3年多的历练与成长，道不尽的感谢。未来进入潜才库学习，定不负所望，为公司发展贡献创新与活力。接着，全体潜才庄严宣誓，向公司领导和辅导人表明了高昂的斗志和勤勉的态度。财务部朱卫群经理代表潜才辅导人发言，表明会以育人成长为己任，切实帮助潜才改善工作绩效、增强管理潜质。

仪式最后，胡胜凯总代表分公司总经理室对各位潜才表示了热烈的祝贺，提出殷切的期望，并对分公司干部培养工作做出重要指示。胡胜凯总指出，天津分公司今年5月以来持续严肃干部评价管理体系，要求干部必须具备与岗位职责相匹配的能力和绩效表现。公司坚持“能者上，平者让，庸者下”的理念，对干部结构进行了优化，表明了分公司对人才的极大重视。胡胜凯总强调，天分成立十三年来在干部培养上积累了丰富的经验，这也为潜才计划的推进沉淀了大量优秀的辅导资源。各位潜才代表着天分新生代的人才潜力，是天分实现“城市型公司龙头机构”三年构想和打造“卓越人力管理系统”宏伟志向的中坚力量，应紧密团结在公司的发展目标周围，明确个人的职业发展方向，怀揣对学识、态度、能力的强烈诉求，勇于推陈出新，不断追求卓越，成为天分奔跑路上的先锋队和集体利益坚定的维护者。胡胜凯总还强调，人力资源部作为“潜才计划”的直接管理部门，要主动创造一切条件帮助潜才成长，通过定期交流、下机构实习、项目性锻炼、系统内学习分享等方式为潜才充分提供锻炼机会。

入库仪式的举办，激发了潜才拼搏奋斗、求实奋进的信心与决心。未来三年，潜才将不忘誓言，秉承公司卓远之志，牢握博学笃志之本，恪守勤勉自主之习，激发敢于担当之能，充分利用“潜才计划”的成长机会，实现自我发展与公司价值的携手提升。（文/李秀玮）