李继槐一行到江西分公司开展“潜才计划”及“大学生在岗学习”调研

为提升人才核心竞争力，有效推进人才培育工作，9月18日，公司副总经理李继槐、人力资源部负责人裴德贵等一行莅临江西分公司开展“潜才计划”及“大学生在岗学习”调研工作，江西分公司总经理室全体成员、各部门负责人等参会。

会议首先，由分公司人力资源部就“潜才计划”实施情况和“大学生在岗学习”项目进展情况进行了简要汇报。随后，分公司总经理桂衍胜就江西分公司的业务经营情况及干部梯队建设、员工培育方面的具体举措向调研组进行了介绍。

听取汇报后，李继槐总充分肯定了江西分公司近年来在员工培育、后备干部梯队建设等方面取得的成绩，同时强调公司实施“潜才计划”的迫切性和重要性，必须高度重视后备干部梯队建设与人才培育体系建设。
在随后的座谈会上，赴分公司学习的四位大学生分别汇报了近一个多月在江西分公司的所学、所获。总公司人力资源部负责人裴德贵从自身经历阐述了在岗学习的重要性，希望大家能把握好学习机遇，学有所成、学有所用。李继槐总也对大学生们提出三点期许：一是要将被动转为主动，从思想到行动都要全情投入、主动学习；二是要心怀感恩之心，要感恩公司提供的学习机会，感恩各位指导老师的培育和指导；三是要珍惜机遇，未来将在本次在机构锻炼的宝贵经验转化为对公司的贡献，转化为对机构提供支持和服务的能力。会议的最后，调研组与大学生指导老师做了深入交流，为完善应届生培养方案广泛听取意见。

江西分公司将持续秉承“人才是第一生产力”的干部培养理念，认真贯彻落实总公司“潜才计划”方案，做好后备干部梯队建设，积极探索出人才培育新路径，助推公司稳健、可持续发展。（文/江西分公司人力资源部）