富德生命人寿行政品牌条线2018年工作会议圆满召开

8月17-18日，富德生命人寿行政品牌条线2018年工作会议在河北承德圆满召开，公司副总经理李继槐亲临现场并就新形势下的行政品牌工作作重要指示。河北分公司总经理张立辉受邀参会会议，行政品牌部总经理孟宪军，副总经理颜学军、吴志华，各分公司办公室负责人及总公司行政品牌部相关人员50余人参加会议。
本次会议以“总结工作、树立典型、研讨问题、提升能力”为主题，防风险促合规的指导思想贯穿整个议程。

会议首先由李继槐总作开训讲话。李总深入剖析了当前行业形势以及新形势下公司业务发展战略和经营管理模式的深刻变化，强调了公司的转型升级不仅是业务的转型，也是整个经营方式、管理模式的转型。
顺势而为方保基业长青。李总表示，当前行政品牌工作取得了一些成效，但也存在一些薄弱环节，部分机构同事满足传统简单的、粗放的管理模式，思想认识、管理意识还不能跟上公司转型的节奏。根据当前形势并结合公司现状，李总在去年条线会议提出的“大而有度、杂而有序、行之有效”的三“有”基础上，对行政品牌工作补充了三点要求，即强化合规性，提高系统性，加强主动性。
在合规性方面，李继槐总指出，当前全行业都在强调合规经营，合规问题不仅是业务条线的事情，更是后台管理部门的事情，希望条线人员进一步强化合规意识，严格执行公司制度和合规要求，把住底线，严谨履职。在提高系统性方面，李继槐总提出，横向方向要有全局观，用系统思维对工作做全盘考虑，纵向方向要对一项工作从事前、事中到事后有全过程的管理。在加强主动性主面，李继槐总要求条线人员要进一步加强主动意识和危机意识，查漏补缺，精耕细作，只有主动发现问题，解决问题，才能防患于未然。

按照会议安排，孟宪军总从行政、职场、品宣、机要四个方面对今年上半年行政品牌部工作作总结分析；颜学军总对今年机构检查情况作总结及通报；吴志华总对当前品宣基础管理和声誉风险管理的重点和要点进行解析。此外，会议还就资产管理、职场管理和机要管理工作作宣导及沟通。为进一步树立典型、充分发挥典范机构的榜样作用，会议对2017-2018年度行政品牌条线成绩突出的优秀集体和个人进行了荣誉表彰，河南、河北、山东、湖北分公司办公室负责人作成功经验分享。

此次会议是在行业和公司发展新形势的大背景下召开，对于行政品牌条线来说意义重大，通过工作总结、树立典型和问题研讨，统一了条线人员强合规、控风险、促发展的思想和认识，为今后一段时间行政品牌工作的发展指明了方向。与会人员表示，此次会议流程顺畅、内容丰富，深受鼓舞、收获良多，既找到了与先进机构的差距，也明晰了今后工作努力的方向。
2018年下半年的征途已经启程，行政品牌条线将继续贯彻落实公司“稳重求进”、“保稳定、促转型”的总体工作思路，进一步强化合规、防控风险、优化管理、尽责履职，竭力提供与业务发展和转型升级相匹配的行政品牌服务，为公司各项工作的顺利扎实推进贡献积极力量，为公司的大局稳定和后勤服务提供强有力保障。（文/总公司行政品牌部）