一是广辟渠道，内外夹攻“寻点子”。通过设立征求群众意见箱、召开征求群众意见会、下发征求群众意见表等方式，主动从党员干部外部收集了解党政班子集体和党员干部个人存在的问题和不足。在党员干部中开展“四访四求”（访退休老干部，求发展金点子；访在外知名乡友，求发展大支持；访外出务工能人，求发展新信息；访镇内致富能手，求发展好经验）活动，征集到发展金点子17个、新信息39条、好经验25条。
二是领导表率，广开言路“找茬子”。镇党委作出了“六个带头”的公开承诺——带头参加学习，带头深入基层，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实。各党员干部纷纷深入基层、社区，访民情、体民意、解民忧，切实为群众办实事、解难事。召开群众座谈会15次，发放调查问卷575份，收集意见建议231条，梳理整理形成发展问题、社情民意、信访稳定三本台账，落实责任人和相应措施。
三是量化分解，建立清单“迈步子”。建立任务清单和责任清单，细化目标任务到部门、到人头，对重要工作、重点项目、重大工程进行量化攻坚，责任包保，分解任务清单，强化责任落实。严格实施效能督查，实行干部工作实绩报告制度、工作表态倒逼制度，探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩罚机制，并严格按照任务清单、责任清单兑现奖惩，以鲜明的导向凝心聚力，以落实看成绩。（谢斌、宋荣军）
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