为切实提高机关工作效能及服务水平，新鲁镇高度重视、精心部署、强化监督，四措并举，严治在机关作风和效能建设方面存在的管理不严、制度落实不到位等问题。一是提高素养，定期学习。新鲁镇借助思想政治教育活动，充分认识到目前仍存在的各种问题，紧抓作风整顿，岗位职责教育，提高机关干部职业素养。同时定期开展思想观念教育，培养机关干部为人民服务理念，提升机关干部工作效率。二是严格考勤，监督落实。严格考勤办法，对无故迟到、早退或缺勤坚决兑现处罚措施。实行随机督查办法，不固定日期、时间进行查岗，一旦发现脱岗、缺勤，及时通报批评，并严肃查处，对被督查3次以上取消年终考核评优资格。三是重视细节，从“小”事做起。进一步增强服务意识，明确内部职责分工，提高整体工作质量和效率。切实强化“窗口”服务意识，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，倡导从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、接待好每一名群众。四是完善制度，强化考核。建章立制，完善财务管理、公务接待、车辆管理等各项制度，以制度为行为准则，使机关各项工作都有规可依，有章可循，减少工作的随意性和人为性。同时，制定科学的效能考核办法及实施细则，对机关部门及干部个人工作纪律、工作作风、工作成绩等方面进行全面考核。
（新鲁镇 蒋书刚）
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